Частные предприниматели теперь должны сообщать об увольнении своих работников в службу занятости.

 

1 января вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с внесенными изменениями индивидуальный предприниматель обязан написать в органы службы занятости, если он решил уволить кого-то из сотрудников или закрыть предприятие. Он должен сообщить о своих намерениях не позднее, чем за две недели.

При этом необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к сотрудникам, условия оплаты труда каждого конкретного работника.